Coaching & Prozess-begleitung

Warum IngoVonWelt als Coach? Weshalb die Arbeit mit mir?
Sie sind OK, ich bin OK! Heißt, ich bin kein Therapeut und auch nicht Ihr Taxifahrer, der Sie im Ledersessel ans Ziel kutschiert. Ich bin ihr Begleiter, nicht Ihr Berater. Ich weiß, dass Sie in Ihrem Fall mehr wissen als ich, auch wenn Sie das noch nicht wissen. Es ist Ihre Reise, nicht meine!
Und doch kann ich vieles für Sie sein, was Ihnen auf dem Weg helfen kann.
Ich kann Ihr Bergführer sein, doch den Gipfel besteigen, müssen Sie selbst.
Ich kann Ihr Kanuguide sein, doch paddeln, müssen Sie selbst.
Ich kann Ihr Skipper sein, doch am Steuerrad stehen, müssen Sie selbst.
Ich kann Ihr Kletterpartner werden, doch den Fels bezwingen, müssen Sie selbst.
Ich kann Ihr Feuerteufel sein, doch den ersten Funken schlagen, müssen Sie selbst.
Ich kann Ihr Pfeil sein, doch den Bogen spannen und auf Ziel richten, müssen Sie selbst.
Ich kann Ihr Licht in der Dunkelheit sein, doch die Füße voreinander setzen, müssen Sie selbst.
Ich kann Ihr Erlebnisraum sein, doch die lösenden Erkenntnisse bekommen , tun Sie selbst.
Ich kann Ihr Coach sein, doch auf die Lösung Ihres „Problems“ kommen, tun Sie selbst.

Abhängig von Ihrem Anliegen schauen wir gemeinsam, welche Interventionen sich für Ihre Zielentwicklung und eine optimale Lösung ihres Falls am besten eignet.
Besonders an der Zusammenarbeit mit mir als Coach macht mich mein Repertoire an Erfahrungs- und Erlebnisorientierten Interventionen. Systemischen Methoden fokussieren stark auf das Kognitive und arbeiten mit unseren geistigen Konstrukten der Wirklichkeit. Die zusätzliche Einbeziehung des Körpers durch das Erleben mit allen Sinnen und Emotionen, schafft ganz nebenbei stärkende Erfahrungen und kann Entwicklung zu mehr Selbstwirksamkeit, Mut, Durchsetzungsstärke und Ausgeglichenheit fördern.

Wie ich coache?
Mit Erlebnissen, systemisch, lösungsfokussiert, kreativ, mit Aufstellung, transaktionsanalytisch, mit LEGO®, in der Natur (wer das mag).
Auf Augenhöhe, im Kanu, am Fels, im Segelboot, mit Metaphern oder Bildkarten.
Hängt ganz davon ab, was für Sie als Coachee anschlussfähig und wirksam ist!

Mögliche Themen, bzw. Anliegen:

• Von der Fach- zur Führungskraft
  gut in die neue Rolle kommen und die neue Identität herausarbeiten
• Entscheidungsfragen aller Art
  Ambivalenzen, Dilemma, Unsicherheiten, unklare (innere) Auftragslagen
• Kompetenzentwicklung
  Welche Ressourcen sind schon da? Reaktivierung und Ausbau
  Welche Kompetenzen werden in neuer Funktion gebraucht?
• Lebensfragen, auch abseits der Arbeitswelt
  Fragen nach Ausrichtung, Zielen
  
• Welche Themen bei mir weniger Anschlussfähig sind
  Beziehungs- Paar- und Familienthemen
  Hier bieten sich z.B. systemische Berater an
• Was ich nicht coache
  Psychologisch pathologische Fälle.
  Ich habe zwar ein gutes Grundwissen an Psychologie, bin aber weder Psychotherapeut noch Psychiater.